堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

中國一汽廠區中央大道上展示的解放牌汽車。人民網記者 李洋攝

從1953年建廠之初在黨的關懷下孕育“解放”“紅旗”，到新時代立志成為全球汽車產業的先鋒，黨建成為驅動中國一汽發展的“紅色引擎”。

以鮮紅黨旗為引領，中國一汽以先鋒文化鑄魂，將黨建工作與生產經營深度融合，在時代浪潮中砥礪前行，為加快建設世界一流移動出行科技公司注入了澎湃動力，也為新時代央企黨建提供了生動的實踐樣本。

黨建領航

筑牢高質量發展的“紅色引擎”

面對全球汽車產業百年變局與戰略轉型，中國一汽始終牢記“國企姓黨”根本屬性和產業報國使命，以高站位謀劃全局，創新打造“中國一汽先鋒黨建”品牌，構建起引領發展方向、凝聚奮進力量、賦能戰略升級的強大動力源。

慶祝建黨百年中國一汽萬人重溫入黨誓詞。（中國一汽供圖）

在目標設定與品牌構建上，中國一汽全面貫徹新時代黨的建設總要求，實施“16167”先鋒黨建計劃：明確“打造保障實現世界一流汽車企業的央企先鋒黨建”目標，樹牢“政治、系統、創新、群眾、底線、數智”六大思維，構建一個“指標全領先、業務全覆蓋、數據全在線、管理全智能、服務全方位”的中國一汽先鋒黨建數智化工作臺，著力提升“政治力、組織力、文化力、創新力、成長力、廉潔力”六項核心能力，夯實組織領導、黨建責任、制度標準、任務指標、工作循環、考核評級、監督保證七維保障體系。這一系統性布局旨在推動黨建工作形成強大號召力、凝聚力、影響力，確保其與企業戰略同頻共振。

在實踐層面，中國一汽黨委堅持以用戶為中心、以價值為導向，大刀闊斧推進黨建數智化轉型，實現黨建效能顯著躍升。聚焦黨建工作痛點難點，系統重構62項黨建業務流程，拆解形成409個業務單元，將黨內法規要求內嵌于流程之中，讓黨建工作更趨規范高效。

為持續激發黨建工作內生動力，中國一汽以考核“指揮棒”精準定向，建立涵蓋23個一級指標、47個二級指標的黨建評價體系，推動黨建工作從“做沒做”“有沒有”的基礎達標，向“好不好”“優不優”質量提升轉變。目前，“三基建設”有效度高達99.1%，黨建工作的科學化、規范化、品牌化、數智化水平持續攀升。

解放公司黨委的“領航”品牌、一汽-大眾公司黨委的“融·領”品牌、研發總院黨委的“擎旗”品牌……在品牌示范引領方面，中國一汽黨委堅持“一級做給一級看”，有力帶動各級黨組織創建特色黨建品牌，最終形成了“1+10+100”的黨建品牌矩陣（即1個集團公司黨委、10+直屬單位黨委、100+基層黨支部），實現品牌效應全域輻射、深度滲透。

文化鑄魂

凝聚員工奮進“心”與“力”

文化是企業的靈魂，更是發展的根基。中國一汽始終堅持將強有力的思想政治工作與獨具特色的企業文化建設深度融合，以“先鋒文化”凝心鑄魂，不斷激發全體一汽人許黨報國、產業強國的內生動力，為戰略轉型注入了強勁的精神動能。

中國一汽創新成果匯報展開展。（中國一汽供圖）

思想引領，筑牢信念根基——中國一汽黨委以理想信念為舵，通過每年舉辦創新成果匯報展、開展主題教育活動，持續強化員工“牢記囑托、產業報國”的責任擔當與使命自覺。圍繞“531”戰略規劃和年度目標，深化戰略宣貫和形勢任務教育，引導全體員工心往一處聚、勁往一處擰，朝著建設世界一流企業的目標堅定前行。

中國一汽持續舉辦職工文體活動展示一汽人精神風貌。（中國一汽供圖）

文化浸潤，激發創新活力——中國一汽迭代先鋒文化理念，通過打造先鋒文化展、深入開展廠史宣傳教育等舉措，大力弘揚“勇立潮頭、永爭第一”的進取精神，激發“自立自強、創新創造”的澎湃動力，錘煉“奮斗奮進、干事成事”的過硬作風。傳播層面，創新構建“以品牌帶文化、以產品帶技術”的雙螺旋式四級火箭傳播，年度品牌聲量超20萬篇次，總曝光量達10億人次；同時積極擁抱技術變革，運用AIGC等新技術打造新型數智媒體，以有高度、有深度、有力度、有溫度的宣傳矩陣，既對外塑造鮮明形象，更對內凝聚發展合力。

責任踐行，彰顯央企擔當——中國一汽以央企擔當為尺，堅定扛起社會責任。作為“共和國汽車工業長子”，中國一汽始終以央企擔當為己任，堅持“創領人·車·社會美好未來”責任理念，將社會責任融入企業血脈，以高質量發展為基石，累計捐贈24.94億元，派遣干部人才47人。一方面，全力做好定點幫扶和對口支援工作，為鄉村全面振興注入動能；另一方面深耕公益事業，“紅旗夢想自強班”助力學子圓夢，“紅旗公益林”守護綠水青山，持續深化“愛·尚”公益品牌，在文化教育、環境保護、應急響應等領域積極作為。榮獲黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，連續獲得第十一屆、第十二屆“中華慈善獎”，連續8年獲得中央單位定點幫扶工作成效考核“好”的最高評價。

融合賦能

澎湃轉型發展的“內生動力”

黨建引領與文化鑄魂的深度融合，為中國一汽的高質量發展注入了強勁動力，更在戰略轉型、技術創新、市場競爭等領域催生出顯著成效。

融入企業治理，關鍵在把準發展航向，通過著力提升“政治力”，推動黨的領導與企業治理有機統一。中國一汽堅決貫徹“兩個一以貫之”，動態優化“三重一大”事項清單，構建起“黨委全面領導、董事會戰略決策、經理層經營管理”的現代公司治理體系。通過強化黨委書記、董事長“一肩挑”，黨員總經理擔任黨委副書記，確保黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用在治理架構中落地生根。

中國一汽紅旗制造中心繁榮廠區總裝車間。（中國一汽供圖）

聚焦攻堅克難，核心在先鋒引領，通過著力提升“創新力”與“組織力”，推動黨建賦能與生產經營難點突破深度融合。中國一汽創新實施“尖兵突破”項目制，各級黨組織書記、黨員骨干帶頭立項攻關，圍繞技術瓶頸、質量提升、降本增效、營銷創新等硬骨頭，組建突擊隊、開展百日沖鋒。2025年上半年，開展“極致創效、黨員先鋒”立功競賽活動，確定尖兵突破項目75項，帶動全體黨員立項3.3萬項，有效破解經營難題，助力目標達成。

中國一汽創新成果匯報展紅旗“天輦1號”飛行汽車。人民網記者 李洋攝

黨建的活力最終要轉化為全員的創造力。中國一汽持續深化全員創新活動，2025年上半年，通過組織開展職工創新主題活動，共評選優秀職工創新成果425項，推薦年度全國機械冶金建材行業職工創新技術成果獲獎項目28項，其中特等獎3項；深入開展營銷線索種草突擊行動，打造“CDC+微店+青年紅旗推薦官”三渠道推廣模式，切實助力集團公司各品牌銷量指標達成；大力開展全員傳播，半年度曝光量達13.3億人次，結合重大車展、熱門活動打造沉浸實景直播，集團各品牌累計直播獲線索20.3萬條，持續促進黨建與經營同頻共振、融合發展。

支撐高質量發展，既需人才引擎，亦要廉潔護航，通過著力提升“成長力”與“廉潔力”，筑牢企業發展根基。中國一汽堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化機制結合，迭代人才政策，強化任期制契約化管理，打造世界一流人才隊伍。同步健全黨內監督與企業內控深度融合的“廉潔力”提升機制：強化政治監督，深化整治“靠企吃企”，通過完善142項制度，常態化開展警示教育，營造“廉榮貪恥”的濃厚氛圍，為高質量發展構筑堅實紀律屏障。

黨建聚力，文化凝心，發展蓄勢。 中國一汽以先鋒黨建品牌為旗幟，以先鋒文化為滋養，成功將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的創新動能和發展勢能，在戰略轉型與高質量發展的征程上闊步前行。

面向未來，中國一汽黨委將持續深化全面從嚴治黨，不斷豐富先鋒黨建品牌內涵，提升品牌質效，將黨建品牌建設的豐碩成果，加速轉化為培育新質生產力、實現科技自立自強的新突破，奮力在強國建設、民族復興偉業中書寫新時代中央企業的壯麗篇章，彰顯“汽車強國”路上的先鋒擔當！

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