組織專題培訓、進行分組討論、參觀警示教育基地、對照培訓內容填寫自查自糾清單……為強化干部作風建設，提升履職能力，結合近兩年來新進紀檢監察系統干部數量較多的實際情況，10月25日，長春市紀委監委舉辦了新進紀檢監察系統干部作風建設專題培訓班。培訓班突出加強紀檢監察干部作風建設主題，將加強政治能力建設、強化紀法觀念作為重點，為新進系統干部上好履職“第一課”，系好履職“風紀扣”。

培訓班為期三天，長春市共有180余名紀檢監察“新兵”參加。為了突出實用性和針對性，培訓班精心組織了老一輩紀檢監察戰線先進工作者、系統業務骨干進行了授課，設置了《紀檢監察機關光榮傳統和優良作風》《強化紀律意識和規矩意識》《優秀紀檢監察干部先進典型事跡》等課程。

通過采用“集中授課+分組研討+交流分享”的方式，廣大學員積極分享培訓的心得體會，對工作中遇到的疑問和困惑進行交流分享，并安排業務骨干進行現場答疑，確保培訓質量。

此次培訓注重發揮正面引導作用和反面典型的警示教育作用，在觀看警示教育片剖析紀檢監察干部違紀違法典型案例的同時，專門組織參訓人員到警示教育基地進行參觀，充分運用近年來長春市各級紀檢監察機關查辦的典型案件，強化警示教育的作用，教育引導廣大學員知敬畏、存戒懼、守底線。

“這次培訓主題鮮明、內容豐富，具有很強的針對性和實踐性，要以此次專題培訓為新起點，將培訓中汲取的‘豐富營養’轉化為忠誠履職的動力，切實增強責任意識和規矩意識，把作風建設融入日常，落實到行動上，始終做作風正派、紀律嚴明、忠誠干凈擔當的表率。”農安縣紀委監委新任組織部部長李秀武說。

今年以來，長春市紀委監委著眼于突出培訓的實用性和針對性，結合實際，分級分類開展各項培訓10次、參訓1656人次。打造以線下機關講堂為載體，線上網絡培訓為依托，模塊式專項培訓為抓手的培訓體系。同時，堅持問題導向，根據工作需要，聯合相關部門開展專項業務培訓，抓重點、補短板、強弱項。

“在接下來的工作中，我們將以‘作風建設年’為契機，持續深入強化全系統作風建設，集中進行新進系統干部談心談話，抓好業務培訓，不斷增強全市紀檢監察干部履職的能力、提升履職的動力”。長春市紀委監委相關負責人表示。（張海濱 鄭涵） 

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