年輕干部是推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。長(zhǎng)春凈月高新區(qū)黨工委始終將優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓，通過(guò)深入實(shí)施“五三二一”梯次培養(yǎng)選拔工程，聚焦年輕干部成長(zhǎng)需求和能力短板，構(gòu)建并實(shí)踐“理論授課+實(shí)地調(diào)研+座談交流”的立體化培訓(xùn)模式，全面增強(qiáng)年輕干部綜合素質(zhì)與履職能力。

一是聚焦鑄魂賦能，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把理論教學(xué)作為培訓(xùn)的首要環(huán)節(jié)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)政治理論與專(zhuān)業(yè)能力課程。圍繞“青年干部廉政建設(shè)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)”“青年干部綜合能力提升”等核心課題，強(qiáng)化紀(jì)律教育與作風(fēng)養(yǎng)成，幫助干部夯實(shí)理論根基、筑牢思想防線。課程內(nèi)容注重與全區(qū)中心任務(wù)和社會(huì)熱點(diǎn)相結(jié)合，積極運(yùn)用案例教學(xué)、情景模擬等互動(dòng)方式，增強(qiáng)教學(xué)吸引力和實(shí)效性，切實(shí)提升年輕干部的政治判斷力與崗位勝任力。

二是突出實(shí)踐淬煉，提升干事本領(lǐng)。將實(shí)地調(diào)研作為培訓(xùn)的關(guān)鍵一環(huán)，組織學(xué)員走進(jìn)低空飛行服務(wù)指揮中心、芯光產(chǎn)業(yè)園、肆季南河等重點(diǎn)項(xiàng)目與發(fā)展一線，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與專(zhuān)題調(diào)研。通過(guò)實(shí)地觀摩、聽(tīng)取介紹、互動(dòng)研討，幫助年輕干部直觀把握區(qū)域發(fā)展動(dòng)態(tài)與規(guī)劃實(shí)施進(jìn)展，在實(shí)踐場(chǎng)景中深化理解、啟迪思路。同時(shí)，有計(jì)劃地安排年輕干部參與巡視巡察、信訪維穩(wěn)等專(zhuān)項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)任務(wù)，推動(dòng)其在直面問(wèn)題、攻堅(jiān)克難中錘煉真本領(lǐng)、展現(xiàn)新作為。

三是搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)互學(xué)互鑒。建立常態(tài)化交流機(jī)制，定期組織跨領(lǐng)域、多主題的年輕干部座談。邀請(qǐng)來(lái)自經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、招商引資、基層治理、基金投資等不同戰(zhàn)線的干部代表，結(jié)合崗位實(shí)際分享經(jīng)驗(yàn)、剖析案例，圍繞共性難點(diǎn)與創(chuàng)新路徑開(kāi)展深入研討。開(kāi)展“部門(mén)小課堂”活動(dòng)，發(fā)掘能力強(qiáng)、潛力大、表現(xiàn)好的年輕干部，鼓勵(lì)年輕干部、業(yè)務(wù)骨干登臺(tái)授課。通過(guò)思想碰撞與經(jīng)驗(yàn)互鑒，有效拓展年輕干部視野格局，激發(fā)集體智慧，形成互學(xué)共促、協(xié)力推動(dòng)發(fā)展的良好氛圍。

年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，下一步，凈月高新區(qū)將健全年輕干部常態(tài)化長(zhǎng)效化教育培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)深化年輕干部教育培養(yǎng)工作，注重搭建多崗位鍛煉平臺(tái)，通過(guò)掛職鍛煉、輪崗交流等方式，讓年輕干部在不同崗位上經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷，實(shí)現(xiàn)全面成長(zhǎng)，不斷為凈月高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

來(lái)源：長(zhǎng)春凈月高新區(qū)黨工委組織部

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