劉婧博：今天站在這里，我不想講驚天動(dòng)地的故事，因?yàn)檎嬲幕鶎庸ぷ鳎卦诎炯t的眼睛里、深夜鍵盤的敲擊聲中。當(dāng)代青年干部，就像春天的蒲公英——看似渺小，卻把黨的惠民政策扎扎實(shí)實(shí)地播撒到每一寸土地。

工作中時(shí)常聽(tīng)到的質(zhì)疑：“這點(diǎn)工資糾紛，你們真能管到底？”?

我的回答藏在這樣的場(chǎng)景里：

在建筑工地的寒風(fēng)中，挨個(gè)指導(dǎo)農(nóng)民工教他們用手機(jī)提交投訴；在凌晨2點(diǎn)的辦公室，紅著眼睛核對(duì)考勤表上的每一筆工時(shí)；在燈火通明的調(diào)解室里，耐心地為群眾和企業(yè)解讀政策、闡明法條；在莊嚴(yán)肅穆的仲裁庭，依法依規(guī)解決群眾的勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域糾紛。

“堅(jiān)持人民至上”“要始終把人民安居樂(lè)業(yè)、安危冷暖放在心上”，當(dāng)我們把殷殷囑托化作“為民追薪”的執(zhí)著、化作業(yè)務(wù)系統(tǒng)的每一次升級(jí)，就是在用行動(dòng)證明：“共同富裕”的藍(lán)圖，正從這些細(xì)節(jié)里生根發(fā)芽。??

基層工作既要像查田保苗般精細(xì)，也要有觀云識(shí)天的格局。

把勞動(dòng)糾紛化解在萌芽期，正如黑土地保護(hù)要“防侵蝕于未發(fā)”。我們自覺(jué)更新服務(wù)理念，推動(dòng)糾紛治理由“被動(dòng)受理、監(jiān)管裁決”向“主動(dòng)治理、服務(wù)保障”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)利益的“雙向維護(hù)”。入駐綜治中心后，我們進(jìn)一步加大了對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)幫扶力度，在責(zé)令勞動(dòng)用工違法企業(yè)整改的同時(shí)，主動(dòng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)用工指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)完善制度、建立工會(huì)等幫扶措施；對(duì)投訴量較大的企業(yè)主動(dòng)“上門送法”，幫助企業(yè)量身定制整改辦法，提升企業(yè)自行依法化解爭(zhēng)議糾紛能力，減少用工“內(nèi)耗”；對(duì)一些企業(yè)煩惱的共性問(wèn)題如非法討要款項(xiàng)等，我們以法律為準(zhǔn)繩，聯(lián)合公檢法司等部門堅(jiān)決打擊，逐步扭轉(zhuǎn)企業(yè)對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的態(tài)度，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)政府從“抵觸隱瞞”向“信賴依靠”轉(zhuǎn)變，最終自覺(jué)成為基層矛盾糾紛治理的“防火墻”。

“要瞄準(zhǔn)方向、保持定力、一以貫之、久久為功”，作為新時(shí)代的人社青年，我們深知：

每一次耐心傾聽(tīng)，都在夯實(shí)黨的執(zhí)政根基；

每一起案件辦結(jié)，都在增添社會(huì)的和諧因子；?

每一項(xiàng)政策落地，都在澆筑“共同富裕”的大廈。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我用三句話與大家共勉：

愿我們永遠(yuǎn)做“趕考”路上的篤行者，把民生答卷寫進(jìn)群眾心坎里；

愿我們永遠(yuǎn)做攻堅(jiān)克難的攀登者，讓人社事業(yè)與時(shí)代脈搏同頻共振；

愿我們永遠(yuǎn)做紅色基因的傳承者，在新時(shí)代新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡！

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