常律師：

　　您好！我是一名外籍主播，在一家中國(guó)的電商直播公司工作了一段時(shí)間。在職期間，我參與拍攝了許多產(chǎn)品推廣視頻，這些視頻在公司的各大平臺(tái)賬號(hào)上獲得了不錯(cuò)的流量和關(guān)注度。如今我已離職，卻發(fā)現(xiàn)公司仍在繼續(xù)使用我出鏡拍攝的視頻，我想咨詢(xún)一下，公司這樣的做法是否合法？如不合法，我該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢？

　　讀者  愛(ài)麗絲

　　

愛(ài)麗絲：

　　您好！您的問(wèn)題涉及著作權(quán)和肖像權(quán)等法律領(lǐng)域。雖然公司享有您在職期間拍攝視頻的著作權(quán)，但這并不意味著他們可以無(wú)限制地使用這些視頻。您作為視頻中的出鏡主播，享有肖像權(quán)。在您離職后，如果公司沒(méi)有在合同中明確約定有權(quán)繼續(xù)使用這些視頻，或者沒(méi)有重新獲得您的明確授權(quán)，那么他們繼續(xù)使用這些視頻，就可能構(gòu)成對(duì)您肖像權(quán)的侵犯。

　　接下來(lái)為您詳細(xì)分析：

　　一、視頻的著作權(quán)歸屬

　　首先，需要確定視頻作品的著作權(quán)歸屬問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》（2020修正）第十七條規(guī)定,視聽(tīng)作品中的電影作品、電視劇作品的著作權(quán)由制作者享有，但編劇、導(dǎo)演、攝影、作詞、作曲等作者享有署名權(quán)，并有權(quán)按照與制作者簽訂的合同獲得報(bào)酬。第十八條規(guī)定，自然人為完成法人或者非法人組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有。

　　在您所描述的情況中，您作為出鏡主播參與了視頻的拍攝，根據(jù)以上法律，如果您與公司簽訂的勞動(dòng)合同中沒(méi)有特別約定視頻著作權(quán)的歸屬，那么這些視頻被認(rèn)定為法人作品，公司作為雇主或委托人享有著作權(quán)。然而，即使公司享有著作權(quán)，其對(duì)視頻的使用也并非毫無(wú)限制。依據(jù)著作權(quán)法第三十九條，您作為視頻中的表演者，享有表明表演者身份和保護(hù)表演形象不受歪曲的權(quán)利。公司在繼續(xù)使用視頻時(shí)，如果對(duì)您的形象進(jìn)行了不當(dāng)處理或歪曲，構(gòu)成侵權(quán)。

　　二、肖像權(quán)的相關(guān)問(wèn)題

　　您所述的問(wèn)題，不僅牽涉視頻著作權(quán)，還和您自身的肖像權(quán)有關(guān)。肖像權(quán)屬于人格權(quán)，對(duì)其使用需要權(quán)利人的許可。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零一十八條規(guī)定，自然人享有肖像權(quán)，有權(quán)依法制作、使用、公開(kāi)或者許可他人使用自己的肖像。第一千零一十九條規(guī)定，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。您在視頻中出鏡，您的肖像權(quán)受到法律保護(hù)。

　　在您和公司處于勞動(dòng)關(guān)系的情況下，您為完成本職工作出鏡配合拍攝短視頻，實(shí)質(zhì)上包含了對(duì)公司使用您肖像的許可，即使雙方未簽訂相關(guān)的肖像許可使用合同，也應(yīng)認(rèn)定公司在您在職期間有權(quán)使用帶有您肖像的視頻。因公司已經(jīng)向您支付了相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，該視頻帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益屬于合法經(jīng)營(yíng)利益，受法律保護(hù)。在您與公司無(wú)特別約定的情況下，肖像許可使用的時(shí)間應(yīng)認(rèn)定為與勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間一致。隨著您離職，這種許可通常已經(jīng)終止，雙方關(guān)于繼續(xù)使用您出鏡短視頻的事實(shí)基礎(chǔ)已發(fā)生變化。因此，公司若要繼續(xù)使用包含您肖像的視頻，應(yīng)當(dāng)重新獲得您的明確授權(quán)。若公司未經(jīng)您同意繼續(xù)使用，即使公司享有視頻的著作權(quán)，也構(gòu)成對(duì)您肖像權(quán)的侵害。

　　三、合同約定的重要性

　　在判斷公司是否有權(quán)繼續(xù)使用視頻時(shí)，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議起著關(guān)鍵作用。如果合同中明確約定了公司在您離職后仍有權(quán)使用您拍攝的視頻，且對(duì)使用的范圍、期限、方式等有詳細(xì)規(guī)定，那么公司在約定范圍內(nèi)的使用可能是合法的。反之，如果合同對(duì)此沒(méi)有約定或約定不明確，公司的繼續(xù)使用行為構(gòu)成侵權(quán)。

　　最后，如果您認(rèn)為公司的行為侵犯了您的合法權(quán)益，建議您先嘗試與公司進(jìn)行友好協(xié)商，向公司說(shuō)明您對(duì)視頻使用的關(guān)切。您可要求公司停止使用、刪除視頻，或就繼續(xù)使用達(dá)成合理的補(bǔ)償協(xié)議。若協(xié)商不成，您也可以依據(jù)中國(guó)法律向人民法院提起訴訟。如果法院認(rèn)定公司侵權(quán)，您可能獲得停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響等法律救濟(jì)。

　　（北京市公衡律師事務(wù)所律師  常艷玲）

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