人民網長春12月2日電 （記者馬俊華）12月2日，吉林省科技廳廳長李巖在貫徹落實吉林省委十二屆五次全會精神系列主題新聞發布會上介紹，吉林省計劃利用3年時間，每年選派200名科技人才到企業兼任2年“科創專員”，支持企業開展科技創新、成果轉化和人才培養。

新聞發布會現場。

“選派的‘科創專員’每年約三分之一的時間在企業工作，既能保證原單位工作的接續實施，又可以把優秀的科技成果、優秀的科研項目帶到企業中去。”李巖介紹，2022年底，吉林省科技廳認真研究如何發揮吉林省豐富的科教資源，充分利用好吉林大學等67所高校、中國科學院長春光機所等百余所科研機構的人才優勢，幫助省內科技企業解決吸引人才能力弱、高端科技人才匱乏的問題，打通高校、科研院所和企業之間的人才交流通道。

吉林省科技廳廳長李巖。

截至目前，吉林省已分6批選派了86家高等院校和科研院所的1012名“科創專員（科創副總）”，到全省9個市（州）799家企業開展工作，取得了顯著社會效益和經濟效益。

李巖介紹，“科創專員”政策有三個突出特點：把解決企業當前難題與增強企業創新發展內生動力統一起來，實現科技政策“解近渴、利長遠”；把科技人才成長與科技企業發展有機融合，實現人才與企業“兩促進、雙受益”；把有為政府引導和有效市場運行緊密銜接，實現財政資金“小投入、大產出”。

目前，吉林省“科創專員”政策取得了一批階段成果。吉林省農業科學院玉米研究所宋廣樹研究員，幫助吉林省富民種業有限公司先后改良出抗蟲、耐除草劑玉米新品種10余個；長春工業大學蓋方圓教授作為學術帶頭人，幫助吉林石化完成了乙丙橡膠活化劑研發，填補了中國石油技術空白；吉林農業大學王玉華教授，幫助吉林省紅五味生物技術有限公司開發了系列即食黑參產品，申請企業標準7個，獲得授權國家發明專利1件；吉林大學李冬教授，幫助長春博迅生物技術有限責任公司研發的抗A、抗B等抗體，性能達到了國際先進水平。

李巖表示，下一步將在常態化派駐“科創專員”的基礎上，從企業選派優秀高級管理人才到高校、科研院所擔任“產業教授”，深度參與高校、科研院所的課程教學、人才培養、產教融合、協同創新等，把企業需求精準傳遞給高校、科研院所，并建立“科創專員”與“產業教授”互選互派互認制度，全力推動教育科技人才產業一體化發展。

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