人民網長春7月4日電 （記者李思玥）今日，吉林省人民政府新聞辦公室舉辦“打造省域副中心城市 推動吉林市經濟社會高質量發展”主題新聞發布會，本次發布會是“推動吉林全面振興率先突破”系列主題新聞發布會的第二場。

發布會現場。（吉林發布）

2023年吉林市人口凈流入3.5萬人，一批優秀大學生選擇到吉林市就業。吉林市委常委、常務副市長武忠旭介紹，今年，吉林市計劃完成高校畢業生擇吉留吉1.5萬人。截至目前，已完成14028人，完成全年任務目標的93.52%。

當前正是大學生畢業季，吉林市在高校畢業生等群體就業方面推出了四方面創新舉措。

一是用政策留人。市委、市政府高度重視高校畢業生留吉就業創業工作，市委書記、市長走進大學校園開展宣講推介，出臺吉林市人才新政，用真金白銀吸引人才、留住人才。在各項政策共同發力下，今年駐吉高校引進博士近百人，全市事業單位引進碩士近300人，助力吉林市發展。

二是用事業留人。吉林市發揮企業主體作用，圍繞冰雪旅游、精細化工、碳纖維等產業，為高校畢業生提供更多就業機會和發展空間。拿出3500個政策性崗位招錄公務員、事業單位人員、三支一扶、特崗教師、基層治理專干。1000余家國企和民企也提供了12000個優質崗位。截至目前，駐吉9所高校2024年3.68萬畢業生，已實現就業1.96萬人，其中選擇留省就業8796人，選擇留市就業2932人，留市就業率14.94%，創歷年之最。

三是用待遇留人。優厚的待遇是吸引人才的關鍵，吉林市鼓勵企業高薪引才，吉林瑞爾康、吉林恒益升新材料、凌遠科技等10余家企業重點研發崗位均給出萬元以上月薪。吉林江機特種工業有限公司以15萬元年薪招聘碩士、30萬元年薪招聘博士，并給予30萬元至80萬元不等的安家補助。同時，減輕高校畢業生留吉成本，吉林市提供就業“一間房”，可享受3萬—8萬元一次性購房補貼。

四是用感情留人。著力解決高校畢業生留吉過程中的“關鍵小事”，提供“求職一張床”。為引進人才家屬開辟綠色通道，對口安置，解決人才兩地分居問題。按就近從優原則為引進人才子女解決入學問題，提供公立醫院“綠色通道”、國有景區免門票服務等。

“下一步，我市將繼續開展校城、校企融合對接活動，強化人才服務保障，吸引更多高校畢業生擇吉留吉就業創業。”武忠旭說。

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