5月22日，公司紀委書記、工會主席祝明到水務公司就“安全生產與合規經營”“持恒強基 能力提升”兩個主題活動推進情況進行調研，并開展座談交流。

　　座談會上，祝明聽取水務公司總體工作匯報，深入了解兩個主題活動開展情況，對該公司前期工作給予肯定，并對下一步重點工作進行指導。

　　祝明指出，安全合規是企業生存和發展的生命線，要堅持發展與安全并重，抓細合規管理，抓實能力提升，切實防控重大風險，為企業高質量發展筑牢合規堤壩。

　　祝明要求，一是要強化全員合規經營意識，筑牢合規管理“三道防線”，持續深化法律糾紛案件復盤機制，查找問題短板，舉一反三，建章立制，確保各項風險可控在控。二是要守牢安全管理底線，全面加強風險隱患排查整治工作，進一步發揮領導干部“關鍵少數”帶頭作用，切實將安全工作落實到各層級、各環節。三是要用好“能力提升”利器，突出黨建引領人才工作，以全國“紅旗杯”班組長大賽為契機，帶動職工學技術、練技能、提素質，為公司高質量發展提供技能支撐。四是要持續加強基層班組建設，提升一線產業工人能力素質，把獎勵機制作為推動班組發展和員工激勵的重要手段之一，激發職工參與班組建設的主動性和積極性。

　　公司人資部、黨群部、安質部、法律事務部、生技部相關人員，水務公司在家班子成員及有關部門參加調研座談。