為嚴格落實集團公司黨風廉政建設工作部署，今年以來，遠達環保采用警示、教育、引導、關愛等方式“多點發力”，積極涵養公司風清氣正的政治生態，提升干部職工廉潔自律思想意識。

　　今年1月和9月，公司分別召開黨風廉政建設及反腐敗工作會議暨警示教育大會及以案為鑒警示教育大會，組織廣大干部職工學習觀看集團公司《歧路鏡鑒》《國企“蛀蟲”的覆滅》等警示教育片，通報違紀違規典型案例，通過分析案情，發現案件背后的普遍性問題和深層原因，教育引導公司全員將更多的精力投入到改革發展的各項任務中來，更好地推進公司轉型發展。

　　詳細分析年輕干部年齡結構及人員分布，公司有針對性的制定年輕干部廉政提醒談話工作方案，緊緊圍繞黨員干部標準、國企年輕干部要求、集團公司干部行為公約等內容，引導年輕干部查找差距、彌補不足，不斷提升政治修養和能力素質。還結合《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等要求，以及集團公司發展趨勢和企業定位，提醒年輕干部要時刻堅守廉潔自律底線，要勇挑重擔、大膽履職、積極作為，主動站在公司改革發展的前沿。

　　將所屬各單位“一把手”及班子成員關愛提醒談話納入常態化工作推進，公司組織黨委班子成員前往黨建聯系點與所屬單位領導班子成員開展廉政關愛談話，分析各單位黨風廉政建設薄弱環節，督促所屬單位班子成員認真履行“一崗雙責”、“黨內分工”及“齊抓共管”責任，認真推進巡視、審計整改工作，“舉一反三”建立健全長效機制。同時，積極引導所屬單位領導班子成員涵養主動接受監督的胸襟和氣魄，真心接受上級監督、虛心接受同級監督、誠心接受下級監督，嚴格家風家教、做到廉潔自律，為廣大職工起好帶頭、做好表率。

　　積極探索線上+線下教育模式，公司組織本部及系統各單位在線觀看中紀委反腐宣傳片《零容忍》，學習集團公司《防腐密鑰2》等警示教育書籍，并充分利用屬地警示教育、紅色教育資源，開展“傳承紅巖革命精神，筑牢廉潔自律防線”線下參觀活動。公司本部組織黨員、關鍵崗位員工前往紅巖魂陳列館、白公館、渣滓洞，聆聽廉潔故事、觀看文物資料、了解革命歷史，讓干部員工身臨其境、實地感受革命先烈抵制誘惑、拒絕腐敗、不屈斗爭的英雄事跡，讓大家在潛移默化中增強拒腐防變意識，培養責任感和使命感，夯實廉潔自律的思想堤壩。