12月29日至30日，國家電投黨組副書記、董事栗寶卿以視頻形式出席遠達環保黨建聯系點活動，講授“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”專題黨課，聽取工作匯報，并與領導班子成員進行集體廉政談話，與一線科研工作者和黨外人士代表座談交流。國家電投總經理助理、董事會秘書劉豐，大監督首席協調官、紀檢監察組副組長蔣凱，專家委員會副主任、人力資源部主任余文寶，直屬紀委書記阮克明，遠達環保黨委書記、董事長陳斌，黨委副書記、董事、總經理彭雙群，黨委委員、副總經理劉智春，黨委委員、總會計師劉紅萍，黨委委員、紀委書記、工會主席祝明，黨委委員、副總經理張曉輝參加活動。

　　栗寶卿指出，要全面學習、深刻領會黨的二十大精神的核心要義、精神實質和實踐要求，將學習宣傳貫徹黨的二十大精神與推動企業高質量發展緊密結合起來，創造性落實黨的二十大精神，推動企業綠色發展、創新發展、安全發展。栗寶卿聽取了遠達環保及所屬科技公司工作匯報。他指出，遠達環保要深入研判當前形勢，黨委領導班子要充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，與全體干部員工同題共答，勇于擔當企業轉型發展重任，找準新賽道，實現新突破。他強調，遠達環保要認真總結經驗，鞏固傳統優勢，提升專業能力。在國家電投“2035一流戰略”落地實踐中找到新定位，實現新發展，為國家電投傳統火電產業保駕護航，做新興產業開路先鋒。要以壯士斷腕的決心系統推進企業市場化改革。建立市場化體制機制，增強自身差異化優勢和市場競爭力，推動企業效益提升。要進一步解放思想，堅定發展信心。充分調動廣大干部員工積極性、主動性、創造性，提升經營管理水平，深化虧損企業治理，加快清理低效無效資產，推動企業快速轉型升級。要加大人才培養力度，優化人力資源配置。選強配優干部，完善專家人才體系，建立價值共享機制，營造干事創業濃厚氛圍。

　　陳斌對栗寶卿一行的調研指導表示歡迎，并就集團公司一直以來給予遠達環保的關心與支持表示感謝。陳斌全面介紹了遠達環保的工作情況，詳細匯報了推動綠能生態融合發展的思路和舉措。陳斌表示，遠達環保將以融入集團公司“六新產業”和建設世界一流清潔能源企業為統攬，圍繞“能源環保+環保能源”，堅定“綠能、低碳、生態、科技”產業定位，強化創新驅動、轉型升級主題，全面發力傳統業務和新興業務“雙賽道”，努力打造國內一流的生態環保領軍企業、國內創新型能源生態融合發展領軍企業和國內綠能低碳生態科技領航上市公司，為集團公司“2035一流戰略”做出新的更大貢獻。

　　彭雙群重點介紹了公司產業發展的情況及面臨的形勢，并表示下一步將圍繞公司戰略和部署，堅持創新驅動、落地見效，以市場為導向推動產業轉型升級，持續打造生態環保領域核心競爭力，搶抓傳統市場新機遇和新興產業融合發展契機，實現公司高質量發展。

　　在與遠達環保領導班子集體廉政談話時，栗寶卿要求，領導干部要準確把握黨要管黨、全面從嚴治黨的新形勢新要求，抓班子、帶隊伍，帶頭落實黨風廉政建設的各項要求，切實扛起管黨治黨責任。要樹立正確選人用人導向，持續打造風清氣正的良好生態。

　　期間，栗寶卿與遠達科技公司第二黨支部的11名一線科研工作者座談交流，與遠達環保兩名民主黨派人士一對一連線，了解他們的生活、工作等情況，聽取他們對推動企業高質量發展的建議，并鼓勵他們多為企業發展獻計獻策、多作貢獻。

　　遠達環保相關部門、科技公司參加調研，公司系統全體黨員參加專題黨課學習。